NOS SERVICES
Sélection de solutions technologiques RH
Un accompagnement structuré, centré sur vos enjeux d’affaires
Les technologies RH sont devenues des leviers incontournables pour optimiser la gestion des talents, renforcer l’engagement, structurer les processus et soutenir la croissance organisationnelle. Qu’il s’agisse de sélectionner une solution de gestion de la performance, un SIRH complet ou une plateforme d’apprentissage, faire le bon choix technologique repose d’abord sur une bonne compréhension de vos besoins d’affaires.
Nous vous accompagnons dans la sélection de votre logiciel RH à travers une démarche rigoureuse, structurée et indépendante. Notre objectif : vous aider à faire un choix éclairé, aligné sur vos priorités opérationnelles et stratégiques, en maximisant la valeur de votre investissement.
Une démarche centrée sur vos priorités RH
Notre approche repose sur cinq étapes clés, inspirées des meilleures pratiques en transformation numérique :
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Définir vos besoins : ateliers de découverte avec vos parties prenantes pour cerner les enjeux prioritaires, les processus à numériser et les fonctionnalités incontournables.
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Structurer l’analyse : élaboration d’une grille d’évaluation personnalisée (critères fonctionnels, techniques, budgétaires, UX, conformité…).
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Présélectionner les meilleures options : identification des solutions les plus pertinentes selon votre contexte, incluant des solutions éprouvées que nous connaissons en profondeur.
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Comparer objectivement : analyse comparative des forces, limites, coûts totaux (TCO) et implications d’implantation de chaque solution.
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Soutenir la prise de décision : accompagnement dans les présentations internes, l’analyse des offres finales et les négociations.
Nos domaines d’expertise technologique RH
Nous accompagnons les PME dans la sélection de technologies couvrant l’ensemble du cycle de vie de vos talents :
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Systèmes d’information RH (SIRH)
Solutions comme Folks RH, BambooHR ou Zoho People pour centraliser les données, automatiser les tâches administratives, assurer la conformité et structurer les processus RH.
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Recrutement et ATS (Applicant Tracking Systems)
Outils comme Manatal, Glow ou Zoho Recruit pour mieux gérer les candidatures, simplifier l’affichage des postes et optimiser l’expérience candidat.
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Formation et LMS (Learning Management Systems)
Plateformes comme TalentLMS ou Workleap LMS pour soutenir le développement des compétences, la conformité réglementaire et l’apprentissage en continu.
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Gestion de la performance
Solutions comme Workleap Performance ou Folks Performance pour structurer les évaluations, fixer les objectifs et accompagner la progression des talents.
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Engagement et mobilisation
Outils comme Officevibe ou Workleap Engagement pour renforcer l’expérience employé, capter les signaux faibles et fidéliser vos équipes.
Toutes ces solutions sont évaluées selon leur capacité à s’intégrer dans votre écosystème technologique, leur convivialité, leur évolutivité et leur adéquation à votre culture organisationnelle. Nous avons développé une expertise spécifique sur ces plateformes, mais dans tous les cas, vous seriez orienté vers celle qui répondra complètement à vos besoins.
Un choix stratégique pour faire rayonner vos RH
Trop souvent, les décisions technologiques RH sont prises en réaction à un besoin immédiat, ou sous l’influence de démos séduisantes mais mal alignées. Notre rôle est d’outiller votre organisation pour prendre une décision éclairée, ancrée dans votre réalité et vos ambitions.
Vous souhaitez structurer votre réflexion et choisir la bonne solution RH? Contactez notre équipe. Ensemble, bâtissons un écosystème RH performant, humain et durable.
